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vendredi 4 juin 2010

Femmes enceintes en restauration collective : réduction du temps de travail sans baisse de salaire

Les femmes représentent 56 % des salariés de ce secteur d’activité professionnelle.
un avis publié au JO du 29 mai 2010 signale la procédure d’extension de l’avenant du 3 novembre 2009 sur l’égalité entre hommes et femmes dans la restauration collective.
Une fois cet accord étendu, les femmes enceintes qui travaillent à temps complet verront leur durée hebdomadaire de travail diminuée à 31 heures, sans baisse de salaire, à partir de la 23ème semaine de grossesse suivant la date de sa constatation médicale.
La réduction devra être répercutée uniformément dans la semaine.
Pour les salariées en forfait jours, la réduction sera de 2 jours par mois.

La durée quotidienne du travail ne pourra pas dépasser 7 heures par jour à compter de la 23ème semaine de grossesse.
L’accord précise que les femmes enceintes ne peuvent être affectées à un autre établissement sans leur accord et l’avis du médecin du travail.