Sante au travail

Un régime de prévoyance assure  aux salariés une protection complémentaire aux garanties offertes par la Sécurité sociale. Une mutuelle assure la couverture des frais médicaux, tandis que la prévoyance couvre des risques plus importants : incapacité de travail, invalidité , indemnités journalières en cas de maladie, d' accident du travail , de maladie professionnelle , rente d'incapacité permanente partielle , etc Cette prévoyance n'est pas obligatoire dans une entreprise, sauf dans certains cas . L 'indemnisation complémentaire mise en place par l'employeur peut être assurée : soit directement par l' entreprise , ou bien par l'intermédiaire d'un régime de prévoyance . Ce régime de prévoyance peut être financé par l'employeur seul, ou l'employeur et les salariés. L'indemnisation des arrêts maladie peut être assurée par ces 2 mécanismes : l 'employeur assure l'indemnisation des premiers jours, et le régime de prévo...

Un employeur doit  déclarer toute embauche de salarié qui relève du régime général de la Sécurité sociale, quel que soit son secteur d'activité, la durée du contrat de travail , etc Mais cette déclaration préalable à l’embauche vise uniquement les salariés liés par un contrat de travail à un employeur. Or, un stagiaire n’est pas titulaire d’un contrat de travail puisqu’il n’est  pas un  salarié de l’entreprise, l’employeur n’a donc pas à effectuer cette DPAE , déclaration préalable à l’embauche. Par contre l’employeur doit nécessairement établir une convention de stage et un stage doit s’intégrer dans un cursus pédagogique   Vous pouvez lire également les articles suivant : Statut du stagiaire en entreprise Limiter le recours abusif aux stagiaires  

La médiation peut aider à résoudre les conflits en entreprise. Une formation aux processus et aux techniques de la médiation est dispensée  à l'Université Lumière Lyon 2, sous forme de 2 modules. Cette formation peut s'adresser à des médecins du travail par exemple, des professionnels des ressources humaines, des professionnels du droit, du secteur social, éducatif, etc Module Initiation  25 heures au total réparties entre le 31 août 2012 et le 27 octobre 2012, sur des vendredis après-midi et le samedi, une fois par mois. Thèmes abordés : le cadre de la médiation ( définition et états des lieux, législation et déontologie), les acteurs de la médiation ( les acteurs directs et indirects), le processus de médiation   ( les phases préliminaires, les rencontres de médiation), les résultats de la médiation : les accord de la médiation, les autres issues de la médiation. Module Approfondissement 25 heures au total réparties entre le 16 novembre 201...

Comment ignorer, en cette période de coupe de monde de rugby, le Haka , ce chant maori des îles du Pacifique, Fidji, Samoa, etc pratiqué par l’équipe néo zélandaise des All blacks. Les néo zélandais pratiquent ce chant et cette danse guerrière depuis leur plus tendre enfance, depuis des générations. Né en 1920, ce chant signifie « C’est la mort » : c'est un véritable rituel de préparation mentale, censé donné de la force et de l’énergie au groupe. Les néo zélandais ont l'habitude de travailler ensemble et de manière harmonieuse. Certains consultants, notamment un ancien rugbyman, recommandent maintenant aux managers de suggérer ces rites collectifs au sein des entreprises, afin de souder davantage les équipes de travail… La rupture des liens entre les personnes qui travaillent , le manque de soutien social participent effectivement à la souffrance mentale …Ces rites collectifs issus d'une culture totalement différente de la notre, peuvent-ils réellement contribue...