Blog du site www.atousante.com

Le blog du site AtouSante propose des informations en santé, droit du travail, droit social, droit disciplinaire et des actualités à propos des nouvelles technologies dans le monde du travail

mercredi 28 septembre 2011

Handiquesta : un site internet qui propose des offres d'emploi aux personnes handicapées


Le site Handiquesta propose des offres d'emploi dans toute la France pour les personnes en situation de handicap.
Ce site permet aussi aux travailleurs handicapés de déposer leur CV.
Handiquesta est accessible aux déficients visuels ainsi qu'aux personnes qui présentent une déficience motrice.
Tout établissement de plus de 20 salariés doit embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés, les 3 fonctions publiques sont également soumises à cette obligation d'emploi de travailleurs handicapés.

mardi 20 septembre 2011

Permettre aux citadins surmenés de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce à leur smartphone

L’expérience a vu le jour en Corée du sud :Tesco a eu l’idée de créer un supermarché virtuel dans les couloirs du métro : des rayons virtuels ont été créés dans les couloirs du métro de Séoul, affichant des photos de produit de grande consommation avec un QR code.
Le client qui attend le métro, en profite pour scanner les codes des produits qu’il souhaite acheter grâce à une application spécifique sur son smartphone, et les produits sont livrés à son domicile.
Les nouvelles technologies vont contribuer à mieux concilier les obligations familiales et professionnelles !

mercredi 14 septembre 2011

Il n'est pas forcément néfaste de laisser vos collaborateurs utiliser Facebook dans l'entreprise !


C'est le titre d'une des nombreuses vidéos que propose Loic Le Meur sur son blog : ce chef d'entreprise français basé à San Francisco anime un blog pour aider les entreprises à promouvoir leur marque sur les médias sociaux.

Quelques exemples de titres de vidéos


  • L'usage des médias sociaux en entreprise ;

  • A chaque média social son intérêt ;

  • Faire une veille active sur les médias sociaux ;

  • Désapprendre vos réflexes de communication ;

  • Les webinars, séminaires en ligne ;

  • etc
Le blog de Loic Le Meur

 Des applications iPhone gratuites utiles dans le domaine de la santé


Ces applications disponibles gratuitement sur Apple Store nous semblent particulièrement intéressantes

HOPITAUX

Permet d'afficher le service d'urgence le plus proche grâce à la fonctionnalité GPS de l'iPhone. Un clic permet d'afficher l'itinéraire pour se rendre dans cet hôpital.
Cette application permet également de trouver des hôpitaux sur des critères de recherches libres, comme sur le site www.hopital.fr
HOPITAUX est édité par la fédération hospitalière de France qui regroupe l'ensemble des hôpitaux publics français.

DEFIBRILLATEURS EN FRANCE
permet de localiser les défibrillateurs automatisés installés en accès public en France


POLLUTION
Cette application informe sur les sources de pollution de notre environnement et la mesure des expositions : pollution de l'air ( la pollution de l'air peut être à l'origine de pathologies pulmonaires), de l'eau, pollution électromagnétique ( relais GSM), pollution et rejet dans le sol
Elle donne également la qualité de l'air en temps réel dans 1 380 villes dans le monde.
La géolocalisation est effectuée avec l'iPhone, toutes les entreprises environnantes qui polluent sont répertoriées.

SIEMENS TEST AUDITIF
Ce test auditif est indépendant de la langue parlée, il évalue la capacité à détecter les mots dans le bruit.Le test se compose de 9 questions par oreille, il permet d'estimer une perte auditive, mais il ne détermine pas officiellement la perte auditive, comme le ferait une audiométrie.

Mesurer son influence sur le web 2.0 grâce au Klout score


Le Klout Score mesure l’influence d'une personne online, via une analyse de sa «résonance» sur les médias sociaux Twitter, Facebook, LinkedIn, Blogger, Tumblr, Flickr, Instagram et bientôt Foursquare, YouTube, et sans doute Google + ?

Klout qui intègre déjà 10 réseaux sociaux permet donc aux passionnés du web de mesurer leur influence sur le web 2.0, puisqu'il leur attribue un score...

Connaître son Klout

Faudra t-il désormais afficher son Klout sur son CV ?

Les médecins 2.0 vont sans doute interroger Klout pour connaître leur score...

jeudi 8 septembre 2011

Seulement 6 heures sont consacrées à l’enseignement de la santé au travail dans le cursus d’un médecin !

Ce point a été rappelé par la Commission qui évalue tous les 3 ans le coût de la sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles pour la branche assurance maladie.
Le manque de formation des médecins pour identifier les pathologies liées au travail est ainsi pointé par la commission Diricq, ce qu'elle avait déjà noté dans son précédent rapport en 2008.


Par ailleurs, ces quelques heures d'enseignement ne suffisent pas pour faire connaître la spécialité de santé au travail aux futurs médecins et donc à effectuer ce choix lors de l'internat de spécialité. D'où une pénurie croissante de médecins du travail dans les services de santé au travail, ce qui conduit actuellement les services de santé à recruter des infirmières

Manque de formation en santé au travail des médecins de toutes spécialités , non accès des médecins du travail au DMP, Dossier médical personnel...tout concourt à confier la santé au travail à des non médecins...

Les risques psycho sociaux, par exemple, actuellement considérés comme un problème majeur de santé au travail, compte tenu des problèmes graves survenus dans certaines entreprises, sont de plus en plus pris en charge par des cabinets en tous genres...
Le mal être au travail est devenu un business extrêmement florissant qui se préoccupe finalement assez peu des causes profondes de cette souffrance au travail...

mardi 6 septembre 2011

Accompagnement, soins et services à la personne : création d’un brevet d’études professionnelles

L’ Arrêté du 18 août 2011 publié au JO du 6 septembre 2011 crée la spécialité « accompagnement, soins et services à la personne » du brevet d'études professionnelles.



La première session aura lieu en 2013, tandis que la dernière session du brevet d’études professionnelles « carrières sanitaires et sociales » aura lieu en 2012.
Le brevet d’études professionnelles « accompagnement, soins et services à la personne » et le brevet d’études professionnelles agricoles « services aux personnes » sont des diplômes équivalents.
Le règlement d’examen sera publié au bulletin officiel de l’éducation national du 6 octobre 2011

L’intégralité du diplôme du bac professionnel « accompagnement, soins et services à la personne » option à domicile d’une part et option « en structure » d’autre part est disponible en ligne.



De nombreux salariés qui effectuent des réorientations professionnelles, suite à un licenciement pour inaptitude, par exemple, s’orientent vers ces professions de soins et services à la personne.
Des congés individuels de formation facilitent ces reconversions. De nombreux CIF sont accordés pour cette filière compte tenu des nombreuses offres d’emploi dans ce secteur d’activité professionnelle.

lundi 5 septembre 2011

Les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent également bénéficier de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie

L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie a été instaurée par la loi n°2010-209 du 2 mars 2010 : cette allocation est attribuée :
aux salariés, aux travailleurs non salariés, aux exploitants agricoles, aux personnes qui exercent une activité libérale, au ministre des cultes qui interrompent leur activité professionnelle pour accompagner à domicile une personne en phase avancée ou terminale d’une maladie incurable.


Le décret n°2011-50 du 11 janvier 2011, publié au J.O. du 14 janvier 2011, précise les modalités d’attribution de cette allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie.

Une instruction pôle emploi n°2011-144 du 17 août 2011 précise que les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent également bénéficier de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie

Principaux éléments à retenir dans cette instruction de Pôle Emploi
L’attribution de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie aux demandeurs d’emploi indemnisés, est soumise aux conditions suivantes :

Etre un ascendant, un descendant, un frère ou une sœur, une personne de confiance au sens de l’article L.1111-6 du code de la santé publique ou partager le même domicile que la personne accompagnée (article D.168-2 1° du code de la sécurité sociale),

fournir une déclaration sur l’honneur de cessation de recherche active d’emploi pour accompagner à domicile une personne en fin de vie (article D.168-2 2° du code de la sécurité sociale).

La demande d’allocation, peut être téléchargée sur le site de la Sécurité sociale, elle doit préciser le nombre de jours demandés.
Si l’organisme qui reçoit la demande ne répond pas dans les 7 jours, la demande est considérée comme acceptée.


Cette allocation peut être partagée entre plusieurs bénéficiaires

Montant de l’allocation d’accompagnement d’une personne en fin de vie versée aux demandeurs d’emploi indemnisés
53,17 €, versé dans la limite maximale de 21 jours lorsque le demandeur d’emploi n’exerce pas d’activité professionnelle ou la suspend;
ou 26,58 €, versé dans la limite maximale de 42 jours lorsque l’intéressé exerçant une activité professionnelle ne fait que réduire celle-ci.


Cette allocation continue à être versée même si la personne en fin de vie est hospitalisée .
Cette allocation ne se cumule pas avec les allocations chomage, le versement des allocations chomage est donc suspendu pendant les jours où est versée l’allocation d’accompagnement d’une personne de vie.


Un demandeur d’emploi qui perçoit l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie doit le déclarer à Pôle emploi qui procède alors à un classement en catégorie 4. La réinscription en catégorie 1, 2, ou 3 peut être demandée au terme du versement de l’allocation journalière, dès lors que la recherche active d’un emploi est poursuivie .


Le congé de présence parentale permet également à un salarié d'interrompre son activité professionnelle pour s'occuper de son enfant malade.