Quelle est la rémunération d'un apprenti ?

La rémunération d’un apprenti varie suivant son âge et représente un certain pourcentage du SMIC.
Montant du SMIC brut :
8,86 € de l’heure,
soit 1 343,77 € bruts mensuels pour 35 heures par semaine.

La rémunération d'un apprenti est la suivante sauf s’il existe des dispositions plus favorables dans la convention collective.

En 1ère année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 25 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 41 % du SMIC
Au-delà de 21 ans : 53 % du SMIC

En 2ème année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 37 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 49 % du SMIC
Au-delà de 21 ans : 61 % du SMIC

En 3ème année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 53 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 65% du SMIC
Au-delà de 21 ans : 78 % du SMIC

Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, l’employeur ne paye pas les cotisations de Sécurité sociale sauf la cotisation patronale d’accident du travail.

Le contrat d’apprentissage est conclu avec un jeune âgé de 15 à 25 ans.
Pour un salarié handicapé, il n’y a pas de limite d’âge pour conclure un tel contrat.
On ne peut pas confier tous les travaux, ainsi que n’importe quels horaires de travail à un apprenti.

Commentaires

Mutuelle dentaire a dit…
Très intéressant ton article, merci du partage
23 août 2010 à 01:55
mutuelle a dit…
je pense que les rémunération ne seront jamais suffisant
2 décembre 2010 à 21:54
devis mutuelle a dit…
si je comprends, le salaire augmente à la date anniversaire du contrat?
13 décembre 2010 à 22:23
david a dit…
en tout cas il doit etre au meme niveau du SMIC au minimun

david de chez http://www.mutuelle.com
13 septembre 2012 à 22:21

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