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vendredi 20 août 2010

Quelle est la rémunération d'un apprenti ?

La rémunération d’un apprenti varie suivant son âge et représente un certain pourcentage du SMIC.
Montant du SMIC brut :
8,86 € de l’heure,
soit 1 343,77 € bruts mensuels pour 35 heures par semaine.

La rémunération d'un apprenti est la suivante sauf s’il existe des dispositions plus favorables dans la convention collective.

En 1ère année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 25 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 41 % du SMIC
Au-delà de 21 ans : 53 % du SMIC

En 2ème année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 37 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 49 % du SMIC
Au-delà de 21 ans : 61 % du SMIC

En 3ème année d’apprentissage
Moins de 18 ans : 53 % du SMIC
De 18 à 20 ans : 65% du SMIC
Au-delà de 21 ans : 78 % du SMIC

Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, l’employeur ne paye pas les cotisations de Sécurité sociale sauf la cotisation patronale d’accident du travail.

Le contrat d’apprentissage est conclu avec un jeune âgé de 15 à 25 ans.
Pour un salarié handicapé, il n’y a pas de limite d’âge pour conclure un tel contrat.
On ne peut pas confier tous les travaux, ainsi que n’importe quels horaires de travail à un apprenti.