Quel vaccin grippe utiliser en fonction des patients : dispositions vaccinales du Ministère

Quel vaccin contre la grippe A (H1N1) utiliser en fonction des patients ?
Plusieurs vaccins contre la grippe pandémique sont disponibles.

Le ministère de la santé a publié un tableau récapitulatif qui donne le type de vaccin contre la grippe A, le nombre de dose à administrer en fonction des patients : âge, pathologie, etc

Ce tableau publie :
  • les indications pour les vaccins fragmentés qui ne contiennent pas d’adjuvant : Panenza

  • les indications pour les vaccins qui comportent un adjuvant : Focetria, Pandemrix

Tous les cas sont envisagés :

  • vaccination chez la femme enceinte,

  • vaccination chez l’enfant,

  • vaccination chez l’adulte,

  • vaccination chez l’adulte ou l’enfant si l’injection intramusculaire est déconseillé ( puisque le

  • vaccin contre la grippe doit être administré par voie intramusculaire,

  • vaccination en cas de dysfonctionnement immunitaire


Des stratégies vaccinales alternatives sont proposées, notamment :

  • si le vaccin est contre-indiqué en cas d’allergie aux protéines aviaires, aux autres constituants du vaccin,
  • si le vaccin Panenza est indisponible,
  • si le patient est sous traitement immunodépresseur.

L'intégralité de ce fichier du Ministère peut-être téléchargé sur le site Atousante, en bas de l’article, choisir fichier à télécharger : quel vaccin grippe utiliser en fonction des patients ?

Un questionnaire doit être rempli par toute personne qui envisage de se faire vacciner .

Des informations sont à connaître avant la vaccination, notamment par Pandemrix.

L’agence européenne a également publié des recommandations pour la vaccination .

Chaque année la grippe touche 2 à 8 millions de personnes, les professionnels de santé sont réquisitionnés pour réaliser les vaccinations.

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Un salarié classé en invalidité 2ème catégorie est moins indemnisé par les compagnies d’assurances s’il est licencié…

Une pension d’invalidité de 1re catégorie peut désormais être versée jusqu’à 65 ans

Régime de mutuelle et de prévoyance dans une entreprise