Blog du site www.atousante.com

Le blog du site AtouSante propose des informations en santé, droit du travail, droit social, droit disciplinaire et des actualités à propos des nouvelles technologies dans le monde du travail

vendredi 23 octobre 2009

Une hospitalisation dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle dispense du règlement du forfait hospitalier

Le forfait hospitalier

C'est la somme que doit normalement verser un assuré pour chaque journée passée à l’hôpital pour participer aux frais hôteliers. Il n’est pas remboursé par la Sécurité sociale puisqu’il recouvre des prestations non médicales. Il fait partie des garanties de base de nombreuses assurances complémentaires. Certaines mutuelles ne remboursent ce forfait hospitalier que durant 90 jours. Il faut donc être vigilant lors de la souscription d’un contrat auprès d’une complémentaire santé.

Personnes exonérées du règlement du forfait hospitalier

Le forfait hospitalier est actuellement de 16 € pour un séjour dans un hôpital ou une clinique et de 12 € dans un service psychiatrique.
Le gouvernement a prévu de relever le montant du forfait hospitalier à 18 €.