Un salarié peut être licencié parce qu’il passe son temps de travail à surfer sur des sites de rencontre…


Un salarié surfe en moyenne 1H par jour sur son temps de travail, à titre personnel sur internet

Néanmoins, passer le plus clair de son temps de travail à naviguer sur internet sur des sites qui n’ont aucun lien avec le travail peut conduire au licenciement : ainsi a jugé la Cour de cassation dans un arrêt du 21 septembre 2011, n° 10-14869

Un agent d’exploitation, qui encadrait des personnels de collecte de déchets, était chargé d’assurer des permanences téléphoniques : ce salarié a été licencié pour faute grave puisqu’il passait l’essentiel de son temps de travail à visionner des vidéos pornographiques sur internet et à visiter des sites de rencontres. Le dernier site visité permettait également le téléchargement du logiciel « drive-cleaner » qui permet d’effacer les fichiers temporaires du disque dur.

L’amour et le travail font-ils bon ménage ?

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Un salarié classé en invalidité 2ème catégorie est moins indemnisé par les compagnies d’assurances s’il est licencié…

Une pension d’invalidité de 1re catégorie peut désormais être versée jusqu’à 65 ans

Régime de mutuelle et de prévoyance dans une entreprise