Invalidité : les nouveaux arrêts de la Cour de cassation ont des conséquences à la fois pour les employeurs et les salariés

2 arrêts de la Cour de cassation viennent poser un nouveau principe : dès qu'un employeur est informé de la mise en invalidité d'un salarié, il doit organiser une visite de reprise du travail avec le médecin du travail.

Commentaires

Anonyme a dit…
Cela fait plus de 10 ans que je suis en invalidité non licencié mon employeur vient seulement de commencer la procédure de licenciement, le medecin du travail a conclu inapte danger immédiat.
Dois je aller m'inscrire a pole emploi apres mon licenciemnt en etant en invalidité 2éme categorie et comment justifier mes derniers salaires car ils datent de 2000. Je ne sais pas ce que je dois faire
Cordialement
19 mars 2012 à 04:31

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