Un salarié peut être licencié parce qu’il passe son temps de travail à surfer sur des sites de rencontre…


Un salarié surfe en moyenne 1H par jour sur son temps de travail, à titre personnel sur internet

Néanmoins, passer le plus clair de son temps de travail à naviguer sur internet sur des sites qui n’ont aucun lien avec le travail peut conduire au licenciement : ainsi a jugé la Cour de cassation dans un arrêt du 21 septembre 2011, n° 10-14869

Un agent d’exploitation, qui encadrait des personnels de collecte de déchets, était chargé d’assurer des permanences téléphoniques : ce salarié a été licencié pour faute grave puisqu’il passait l’essentiel de son temps de travail à visionner des vidéos pornographiques sur internet et à visiter des sites de rencontres. Le dernier site visité permettait également le téléchargement du logiciel « drive-cleaner » qui permet d’effacer les fichiers temporaires du disque dur.

L’amour et le travail font-ils bon ménage ?

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