Quand un salarié quitte une entreprise, le certificat de travail remis doit mentionner son solde d’heures pour le DIF
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Le DIF, Droit individuel à la formation a été instauré par l’article L. 6323-17 du code du travail. Selon le décret n° 2010-64 du 18 janvier 2010 qui a modifié l’article D. 1234-6 du code du travail , sur le certificat de travail doivent désormais figurer, en plus des dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, et de la nature des emplois occupés : le solde du nombre d’heures acquises au titre du DIF mais non utilisées, la somme correspondant au solde, c'est à dire le nombre d’heures multiplié par 9,15 € le nom de l’OPCA( Organisme paritaire collecteur agrée ) compétent pour financer les actions de formation dans le cadre du DIF .