Ne portez jamais des chaussures trop petites, il n'y a rien de pire qu'un sourire crispé

Cette phrase est extraite du dresscode pour les salariés de la banque suisse UBS.
La direction de cette banque vient en effet d'éditer un dresscode à l'attention de l'ensemble des collaborateurs considérant que le vêtement est le vecteur essentiel de la communication non verbale.
La banque aurait versé un forfait aux salariés qui participent à la phase pilote de cette opération. En Suisse, l'employeur serait en droit de donner des instructions vestimentaires ou de recommander certains comportements, pour autant que cela relève d'un intérêt prépondérant pour les affaires.

Il n'est pas question d'interdire les talons en Suisse, comme il en avait été question en Angleterre...
Mais ce guide liste de très nombreux conseils pour ses salariés, par exemple :


  • les talons usés peuvent desservir votre apparence ;

  • sans chaussures adaptées et de qualité, même le plus beau tailleur ne donne aucun style ;

  • le maquillage apporte aux femmes une touche plus professionnelle : pour le jour un léger fond de teint, un mascara, un rouge à lèvre discret mettent en valeur la personnalité ;

  • plusieurs conseils de repassage sont donnés : les chemisiers doivent être repassés légèrement humides, etc

La gent masculine n'est pas oubliée :
  • pas de boutons de manchettes,

  • le bouton le plus haut de la chemise doit toujours être fermé ;

  • le port de la cravatte est impératif, la technique de nouage est très explicite dans ce guide ;

  • chaussettes montantes afin que les jambes soient toujours invisibles ;

  • porter un maillot de corps ;

  • se raser chaque jour, utiliser une crème composés d'actifs nourrissants et apaisants ;

Pour clore le guide de 40 pages, une liste énumère ce qu'il ne faut pas faire :

  • chaussettes pour les femmes,

  • jupe trop serrée à la taille et au niveau du derrière,

  • jupe trop courte,

  • jupe avec une doublure apparente, etc

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Un salarié classé en invalidité 2ème catégorie est moins indemnisé par les compagnies d’assurances s’il est licencié…

Une pension d’invalidité de 1re catégorie peut désormais être versée jusqu’à 65 ans

Régime de mutuelle et de prévoyance dans une entreprise