Questionnaire sur la consommation de drogues au travail

Les résultats de ce questionnaire seront traités de façon anonyme par le Ministère du travail.
Exemple de questions auxquelles vous pourrez répondre
- Pensez-vous qu’il existe un problème lié à la consommation de drogue au sein de votre entreprise ?
- Les addictions sont-elles prises en compte dans le document unique d’évaluation des risques ?
Votre entreprise s’est-elle engagée dans une démarche de lutte contre les addictions ?
Fumer un joint sur son lieu de travail est considéré comme une faute grave suceptible d'entraîner un licenciement.
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