Les erreurs à ne pas commettre pour que votre CV retienne l’attention d’un recruteur



Un recruteur passe en moyenne 1 minute sur un CV, il ne lit la lettre de motivation que si le CV a retenu son attention.

Plusieurs études ont été réalisées auprès des recruteurs et ont permis de repérer les erreurs à ne pas commettre dans la présentation de son CV.
Les informations qui figurent dans cet article ont été données à l’occasion de l’émission Club Media RH sur RadioBFM, dimanche 28 août 2011



  • La personne en recherche d’emploi dispose d’une minute pour convaincre grâce à son CV, la présentation du CV est donc essentielle, le document doit être clair et aéré.
  • De nombreux CV ne sont pas retenus tout simplement parce qu’ils manquent de personnalisation ( il faut donc éviter à tout prix les copier-coller), il ne faut pas hésiter à encadrer un point qui semble important ( avoir rempli telle ou telle fonction au sein de telle entreprise peut être un atout…)

  • Eviter un CV trop long, le recruteur ne lira pas 3 pages de CV.

  • Les fautes d’orthographes sont également pénalisantes : 1 faute peut être considérée comme une faute de frappe mais au delà de 2 fautes d’orthographe, le recruteur ne retiendra probablement pas le CV.

  • Suivant le poste recherché, le recruteur souhaite voir apparaître certains mots clés dans le CV : sens de la communication, capacité à résoudre les problèmes, productivité, etc
  • Donner un e mail très fantaisiste ne plaît pas vraiment aux employeurs…

  • Inutile de mentir sur les diplômes possédés ( ce serait devenu extrêmement courant même pour les étudiants issus de grandes écoles) ou sur le physique en plaçant une photo qui n’est pas la sienne. Un employeur constatera rapidement qu'on lui a menti et ne recrutera pas le demandeur d'emploi en question.

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