tag:blogger.com,1999:blog-60466882467658327942012-01-27T06:53:51.784-08:00Sante au travailBlog du portail internet www.atousante.comMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.comBlogger3651100tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-25170278148617011822012-01-26T04:21:00.000-08:002012-01-26T04:37:59.859-08:00Indemnisation du préjudice « perte du droit à la retraite » à la suite d’un accident du travailUn salarié licencié pour inaptitude à la suite d’un accident du travail pour lequel la faute inexcusable de l’employeur a été reconnu a bénéficié, comme le rapporte un arrêt du 26 octobre 2011 de la Cour de cassation de la réparation du préjudice pour perte du droit à la retraite.En complément de l’indemnisation du préjudice pour perte d’emploi, le salarié a obtenu réparation pour perte du droit Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-18502782282435221222012-01-24T04:19:00.000-08:002012-01-24T04:52:20.461-08:00Nouveau montant maximum pour les indemnités journalières versées en accident du travail et maladie professionnelle Le calcul des indemnités journalières maladie ne se fait plus en fonction du salaire plafond de la Sécurité sociale mais du Smic, par conséquent le montant maximal des indemnités journalières en maladie a diminué.Par contre le mode de calcul des indemnités journalières versées en accident du travail ou maladie professionnelle n’a pas été modifié, il est toujours fonction du plafond de la Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-25846963459144093332012-01-23T14:16:00.000-08:002012-01-23T14:23:49.091-08:00Moins de cancers chez les personnes physiquement actives...L'activité physique ne se résume pas à la seule pratique d'un sport mais à tous les mouvements qui sont effectués dans la vie de tous les jours : activités professionnelle, activités de loisirs, activités domestiques, etcDe nombreuses études démontrent que les hommes ou les femmes physiquement actifs ont un risque diminué d'incidence et de mortalité par cancer, quelle que soit sa Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-38892211065206744412012-01-19T12:47:00.001-08:002012-01-19T13:06:04.363-08:00La baisse du montant maximal des indemnités journalières ne s'applique qu'aux arrêts maladie qui ont débuté en 2012Le décret n° 2011-1957 du 26 décembre 2011 a diminué le montant maximal des indemnités journalières puisqu'il a changé leur mode de calcul.La circulaire DSS/SD2/2011/497 du 30 décembre 2011 précise que la diminution du montant maximal des indemnités journalières s'applique uniquement aux arrêts maladie qui ont débuté en 2012. Les arrêts maladie qui ont débuté avant le 1 janvier 2012 et qui font Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-55405148847344934112012-01-16T03:23:00.000-08:002012-01-17T05:14:43.810-08:00Changement d'affectation d'un salarié : simple changement d'organisation ou mesure disciplinaire ?Un conducteur de tramway de Grenoble s'est vu retirer son habilitation à conduire les tramways, alors qu'il les conduisait habituellement en soirée pour être affecté à la conduite d'une ligne de bus en journée.Son employeur a pris cette décision parce que ce salarié avait violé une consigne de sécurité, en conduisant une rame de tramways à contre sens, il n'avait ensuite reçu aucune réprimande deMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-88695804697579171872012-01-16T00:52:00.000-08:002012-01-16T00:56:19.367-08:00Nouveau montant maximal pour les pensions d'invalidité depuis le 1er janvier 2012Le médecin conseil accorde une pension d'invalidité aux assurés qui ont perdu les 2/3 de leur capacité de travail ou de gain.Depuis le 1er janvier 2012, le montant maximal d'une pension d'invalidité est de :909,30 € maximum par mois pour une pension d'invalidité de 1ère catégorie1515,50 € maximum par mois pour une pension d'invalidité de 2ème catégorieEgalement 1515,50 € maximum par mois pour uneMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-37974966558327972652012-01-12T04:36:00.000-08:002012-01-12T04:49:19.756-08:00S'habiller ou se deshabiller ce n'est pas du travail effectif mais ça peut donner lieu à une contrepartie... La Cour de cassation a déjà eu l’occasion, d’apporter des précisions sur ce temps passé par un salarié pour revêtir une tenue de travail, notamment en 2008. Elle a réaffirmé récemment la même chose dans un arrêt du 18 novembre 2011, n°10-16491Le temps pendant lequel un salarié revêt ou quitte sa tenue de travail n’est pas considéré comme du travail effectif mais doit donner lieu au versement d’Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-19311301615154217432012-01-10T02:36:00.000-08:002012-01-10T13:07:01.950-08:00Tous les métiers, toutes les formations, toutes les orientations professionnelles sur un même site internet ! Que vous ayez envie de choisir votre premier métier, de vous réorienter, éventuellement dans le décours d'un licenciement pour inaptitude,de devenir boulanger, régleur en plasturgie, moniteur de ski, kinésithérapeute, ou autre, ce portail "Orientations pour tous" liste toutes les métiers ainsi que les formations requises pour les exercer.La navigation est très intuitive sur ce site qui propose Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-1218086160994833652012-01-09T09:59:00.000-08:002012-01-09T10:11:29.700-08:00Suisse : les filles accompagnent leur père tandis que les garçons accompagnent leur mère sur leur lieu de travail ...Chaque année nos voisins helvétiques organisent la journée « Futurs en tous genres » : les enfants, à partir de 10 ans suivent pour une journée, leur parent sur leur lieu de travail pour découvrir leur métier.Ce qui est original, c'est que les enfants suivent leur parent du sexe opposé :en effet, cette opération relayée dans les écoles et les entreprises de l'ensemble du pays, met en valeur les Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-63894188386178011982012-01-05T04:02:00.000-08:002012-01-05T04:45:25.435-08:00Nouveaux horaires de travail : la Cour de cassation met un bémol au pouvoir de direction de l’employeur... Il arrive qu’un employeur impose de nouveaux horaires de travail qui ne respectent plus la vie personnelle et familiale du salarié.Normalement, si la durée du travail et la rémunération restent identiques, l’instauration d’une nouvelle répartition du temps de travail ne constitue pas une modification du contrat de travail mais un simple changement des conditions de travail. Dans ce cas ce Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-3389693263912995282012-01-04T07:26:00.000-08:002012-01-04T07:39:57.444-08:00Surveillance vidéo des lieux de travail : tout n’est pas permis ! Nombreuses sont les entreprises qui mettent en place un système de surveillance vidéo des lieux de travail pour lutter contre le vol de marchandise par les salariés.Néanmoins tout n’est pas permis, la CNIL l’a rappelé dans son dernier rapport d’activité.La CNIL rappelle (Page 40 du rapport) :La mise en œuvre de dispositif de vidéosurveillance est acceptable à condition que :les zones sans Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-11082879533104425922012-01-03T01:43:00.000-08:002012-01-03T01:58:49.948-08:00Licenciement pour inaptitude suite à une rechute d’accident du travail ou maladie professionnelle : salaire moyen à prendre en compte ? Un accident du travail ou une maladie professionnelle est parfois à l’origine du licenciement pour inaptitude.Dans certains cas, la maladie professionnelle ou l’accident en question ont précédé le licenciement de plusieurs années, ce peut être une rechute de l’accident ou de la maladie qui conduise au licenciement pour inaptitudeLa Cour de cassation dans un arrêt du 28 septembre 2011 apporte desMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-14644867474303736932012-01-02T02:39:00.000-08:002012-01-02T02:55:31.523-08:00Nouveau formulaire CERFA pour déclarer les accidents du travail et les accidents de trajetDepuis le 1er janvier 2012, c'est le formulaire Cerfa n° 14463 *01 qui doit être utilisé pour déclarer un accident du travail ou un accident de trajet puisque l'arrêté du 13 décembre 2011 a fixé un nouveau modèle de formulaire S6200g. L'employeur doit adresser les 3 premiers volets du formulaire à la caisse de Sécurité sociale de la victime et garde le 4ème volet.En cas d'accident de travail ou Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-37928970212058328452011-12-29T02:10:00.000-08:002011-12-29T02:16:12.818-08:00Droit du spectacle : quelles contraintes légales pour les organisateurs de spectacles ?"L’ABECEDAIRE du spectacle" est un guide destiné aux organisateurs de spectacle (Arts de la rue, danse, théâtre, multimédia, concert, festival, etc) qui leur permet de mieux se repérer parmi toutes les contraintes légales et fiscales.Dans cet ouvrage, Rose GIORGIO, spécialiste de la gestion qui accompagne les employeurs organisateurs de spectacle depuis de très nombreuses années, nous livre son Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-60037109181732015452011-12-19T06:45:00.000-08:002011-12-19T06:55:14.488-08:00Un chantier bien à l’abri grâce à un igloo géant gonflable qui protège les hommes et la construction Les chantiers extérieurs sont souvent interrompus en raison des intempéries.Des artisans ont une excellente idée : mettre leur chantier sous un Dôme gonflable, à l'abri des intempéries afin de pouvoir travailler à l'extérieur tout en étant à l'abri du vent, de la pluie, dans une zone bien éclairée et sécurisée.Cet abri s'étend sur une surface de 500 m2 et plus de 12 m de haut, ce qui correspond Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-67170909838530990612011-12-11T12:51:00.000-08:002011-12-11T12:59:25.727-08:00Monnayer des tâches de la vie quotidienne : un nouveau mode de travail ?Le principe est simple : telle tâche de la vie quotidienne vous pose un problème, parce que vous n'avez pas les compétences pour la réaliser, vous n’avez pas le temps, etc : vous pouvez choisir de la faire réaliser par un internaute que vous rémunérez.Il vous suffit d'afficher l'offre de travail sur le site Taskrabbit, la tâche est alors mise aux enchères et confiée à l'internaute qui demande Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-83701988663259560872011-12-07T07:39:00.000-08:002011-12-07T12:34:07.612-08:00Obligation progressive de surveiller la composition de l’air intérieur dans les établissements qui reçoivent du publicLe décret n° 2011-1728 du 2 décembre 2011 impose de surveiller la qualité de l’air intérieur dans les ERP, établissements recevant du public :« Cette surveillance est à renouveler dans les sept ans suivant la réception des résultats de mesure de la précédente campagne de surveillance, sauf lorsqu'au moins pour un polluant mesuré le résultat des analyses effectuées dépasse les valeurs fixées par Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-64772731183665617162011-12-05T07:33:00.000-08:002011-12-05T07:58:18.714-08:00Même en l’absence de comité d’entreprise, un employeur peut offrir des chèques cadeau à ses salariés… On parle beaucoup de cadeaux à cette époque de l'année...Les salariés des grandes entreprises en reçoivent souvent de leur comité d'entreprise, CE.Par contre dans les petites entreprises, les cadeaux sont moins systématiques. De nombreux dirigeants de petite entreprise semblent ignorer qu'ils peuvent faire des cadeaux en profitant d'exonérations sociales.Lorsqu'un employeur verse une somme sous Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-48004260755496562682011-12-01T05:07:00.000-08:002011-12-01T05:24:16.283-08:00Accident du travail mortel à l’intérieur d’un monte-charge aux halles de Lyon La presse régionale lyonnaise relate ce terrible accident du travail qui a coûté la vie à une jeune femme de 22 ans, embauchée il y a 15 jours dans un restaurant des Halles de Lyon . Alors qu'elle descendait des caisses de vin vides, empilées sur un diable dans un monte-charge, pendant la descente, cette salariée de 22 ans a été mortellement blessée à la gorge par la chute d’une caisse…L’Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-19682245718649385012011-11-29T02:29:00.000-08:002011-11-29T02:49:00.643-08:00Messagerie électronique : que faire pour qu’elle ne soit pas un facteur de stress supplémentaire ? L'usage de la messagerie électronique a introduit un profond changement organisationnel dans les entreprises. Si elle n’est pas maîtrisée, elle surcharge d’information les collaborateurs et peut donc avoir des effets dévastateurs, devenir source de stress, créer un nouveau risque psychosocial.C’est pourquoi certaines entreprises ont défini des chartes des usages :Microsoft n'autorise pas l'envoiMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-30884427903041123002011-11-21T13:39:00.000-08:002011-11-22T01:45:59.102-08:00Autant de nicotine dans les cigarettes électroniques que dans les cigarettes de tabac classique ! La prudence s’impose vis-à-vis des cigarettes électroniquesLa FDA, Food and Drug Administration alerte régulièrement sur ce sujet.Selon une étude conduite récemment par des chercheurs de l’Université de Genève et publiée dans « European Respiratory Journal", le niveau de cotinine salivaire ( la cotinine est un produit de dégradation de la nicotine) est le même chez les utilisateurs de cigarettesMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-81263518530389135482011-11-21T13:25:00.000-08:002011-11-21T13:36:38.298-08:00Un employeur peut-il utiliser un GPS pour contrôler le temps de travail de salariés qui utilisent un véhicule dans leur travail ?Dans un arrêt du 3 novembre 2011 la Cour de cassation a rappelé que l’utilisation d’un dispositif de géolocalisation ( GPS, GSM) dans le but de contrôler le temps de travail de salariés qui utilisent leur véhicule pour leur activité professionnelle ne peut se faire que s’il n’y a pas d’autres moyens de contrôle possible et seulement dans le cas où le salarié n’organise pas librement son temps deMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-20493268182734730772011-11-18T02:45:00.000-08:002011-11-18T02:55:37.242-08:00Une lettre de licenciement ne peut pas être adressée par voie électronique Dans le cadre d’une procédure de licenciement,pour inaptitude, si l’employeur ne peut pas reclasser le salarié inapte, il lui adresse une première lettre recommandée avec accusé de réception (AR) pour le convoquer à l’entretien préalable au licenciement.Cette lettre recommandée ne peut pas être adressée sous forme numérique.En effet, une lettre recommandée peut être envoyée par courrier Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-30162038141711055582011-11-16T12:41:00.000-08:002011-11-16T12:52:28.613-08:00Les recruteurs s'intéressent désormais aux fautes d'orthographe ...Lorsque les salariés d'une entreprise écrivent des mails ou des courriers criblés de fautes à des clients, des fournisseurs, l'image de l'entreprise s'en trouve altérée...Les recruteurs souhaitent donc désormais connaître le niveau d'orthographe des candidats avant de les embaucher. Des tests d'orthographe sont disponibles, ils témoignent objectivement du niveau d'orthographe d'un candidat.Il estMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-76363334988389001102011-11-15T06:14:00.000-08:002011-11-15T06:54:00.946-08:00Rupture du contrat de travail d’un salarié qui avait déjà atteint l’âge de la retraite lors de son embauche Lorsqu’un employeur embauche un salarié qui a atteint l’âge de la retraite, il ne pourra dans un deuxième temps rompre son contrat de travail pour mise à la retraite comme le prévoit l’article L 1237-5 du code du travail :"La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié ayant atteint l'âge mentionné au 1º de l'Article L351-8 du Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-64620693605736001732011-11-09T00:52:00.000-08:002011-11-09T01:08:56.522-08:00Substances cancérogènes auxquelles ont été exposés plus de 100 000 travailleurs dans l’annéeSelon l’InVS en 2003 , 4 à 8% des cancers seraient liés à des expositions professionnelles.Selon le CIRC en 2007, 4% des cancers chez l’homme et 0,5% des cancers chez la femme seraient attribuables à des facteurs de risque professionnels.L’Institut national du cancer a placé sur son site de nombreuses données à propos des cancers et notamment des cancers professionnels.Ainsi figurent les Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-65705876478193197272011-11-08T00:47:00.000-08:002011-11-08T04:30:18.150-08:00Web 2.0, réseaux sociaux d’entreprise : le réseau intranet est devenu l’outil de l’ensemble des collaborateurs de l’entrepriseLe réseau social a donc pris progressivement sa place, la collaboration numérique s’est installée. De nouveaux outils ont rendu la communication interne dans les entreprises plus collaborative et instantanée : ce sont les réseaux sociaux, blogs, wikis, web radios, télés etcLe fonctionnement d’un réseau social d’entreprise est superposable à celui de Viadéo ou Facebook . L’information au sein de lMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-85387307343729810672011-11-06T13:39:00.000-08:002011-11-07T12:20:29.364-08:00Reconnaissance en maladie professionnelle : il faut recopier exactement l'intitulé du tableauIl faut recopier l'intitulé de la pathologie qui figure dans le tableau de maladie professionnelle , à la virgule près, lors d'une demande de reconnaissance au titre des maladies professionnelles, sinon, la demande risque tout simplement d'être rejetée par la caisse de Sécurité sociale.Par exemple, la nouvelle rédaction du tableau n°57 pour les pathologies de l'épaule permet l'indemnisation au Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-70483815569493699322011-11-06T05:33:00.000-08:002011-11-06T05:42:28.387-08:00La Direction régionale des entreprises, DIreccte, n'autorise pas le travail de nuit pour les salariés d'Abercombie & FitchLa célèbre marque américaine Abercrombie and & Fitch a ouvert un seul magasin en France à ce jour sur l'avenue des champs Elysées en mai 2011Abercrombie & Fitch souhaitait faire travailler certains salariés de nuit afin de réapprovisionner et réorganiser les rayons dans son magasin parisien : en effet, pour les 18-22 ans, porter un vêtement siglé Abercrombie est un must, or il existe un seul Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-34139183817647746362011-11-04T13:52:00.000-07:002011-11-04T14:01:03.022-07:00Un salarié peut être licencié parce qu’il passe son temps de travail à surfer sur des sites de rencontre…Un salarié surfe en moyenne 1H par jour sur son temps de travail, à titre personnel sur internet Néanmoins, passer le plus clair de son temps de travail à naviguer sur internet sur des sites qui n’ont aucun lien avec le travail peut conduire au licenciement : ainsi a jugé la Cour de cassation dans un arrêt du 21 septembre 2011, n° 10-14869Un agent d’exploitation, qui encadrait des personnels de Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-26838889454496354892011-11-02T00:59:00.000-07:002011-11-02T03:04:52.437-07:006 semaines par an sont consacrées au surf à titre personnel sur le temps de travail : top ten des sites internet les plus visités !Olfeo, spécialiste du filtrage internet, réalise régulièrement des études sur la réalité de l’utilisation d’internet au bureau,Ces études sont basées sur l’analyse des journaux de connexion au web fournis par serveurs proxy.Le taux de pénétration d’internet est de 95% dans les grandes entreprises et 85% dans les PME.En 2010, un employé a utilisé en moyenne internet 94 minutes par jour, soit 9% Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-76341625076373823362011-10-31T11:03:00.000-07:002011-10-31T11:10:45.249-07:00Dans les coulisses d'un centre d'appel : témoignages sur les conditions de travailOn les nomme Téléconseillers, téléacteurs, ou conseillers clientèle .Ils sont basés aux quatre coins de la planète, mais également en France, et proposent par téléphone de nous vendre certains biens de consommation courante, ou de répondre à des questions pour une assurance, une mutuelle, etcCertaines collectivités locale en France, se battent pour attirer sur leur territoire ces centres Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-20351889147172863582011-10-28T06:21:00.000-07:002011-10-28T06:31:33.241-07:00Envoyer des mails à connotation sexuel à des collègues femmes en dehors du temps de travail peut-être assimilé à du harcèlement sexuel Des faits commis en dehors du temps de travail peuvent bien tomber sous le coup du harcèlement sexuel et donner lieu à une sanction disciplinaire telle qu’un licenciement pour faute grave comme le prouve l’arrêt n°09-72672 de la Cour de cassation.Normalement un fait tiré de la vie personnelle du salarié ne peut pas justifier un licenciement disciplinaire.Néanmoins si les faits en question Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-16272771281154850632011-10-23T13:02:00.000-07:002011-10-23T13:33:14.323-07:00Le Haka fait son entrée dans les entreprises : une nouvelle méthode de management ?Comment ignorer, en cette période de coupe de monde de rugby, le Haka, ce chant maori des îles du Pacifique, Fidji, Samoa, etc pratiqué par l’équipe néo zélandaise des All blacks.Les néo zélandais pratiquent ce chant et cette danse guerrière depuis leur plus tendre enfance, depuis des générations.Né en 1920, ce chant signifie « C’est la mort » : c'est un véritable rituel de préparation mentaleMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-51244995606216532592011-10-10T03:34:00.001-07:002011-10-10T04:03:54.151-07:00En quoi consiste la pause déjeuner des personnes qui travaillent ?Selon une étude "Santé en entreprise" conduite par Le groupe Malakoff Médéric :28% des salariés français préparent leur déjeuner chez eux et l'emportent pour leur journée de travail,29% des salariés rentrent chez eux, 19% déjeunent au restaurant d'entreprise,14% mangent un sandwich,10% vont au restaurant, dans une brasserie ou un snack.Saluons l'initiative de ce groupe de protection sociale qui Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-72990114346348174552011-10-05T06:00:00.000-07:002011-10-05T06:26:23.294-07:00Les pauses cigarettes décomptées du temps de travail chez des fumeurs…Cette mesure concerne 18 000 fonctionnaires belges de Wallonie, désormais contraints de pointer avant de sortir fumer une cigarette et de nouveau lorsqu’ils regagnent t leur poste de travail afin que le temps de pause soit décompté.Tout comme en France il est interdit de fumer sur les lieux de travail en Belgique.Mieux vaut tout de même que les fumeurs continuent à fumer à l’extérieur.Le décompteMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-63262195479068732482011-10-03T13:41:00.000-07:002011-10-04T01:54:50.058-07:00Un reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les 6 mois qui suivent sa signatureUn reçu pour solde de tout compte est un document établi par l'employeur et remis au salarié contre un reçu, d'où l'expression "reçu pour solde de tout compte", qui liste les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.Ce reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire : un exemplaire est remis au salarié.Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-23583897350071571982011-10-03T02:14:00.000-07:002011-10-03T03:17:45.192-07:00Addict au travail, workaholic ? 10 questions à se poserAddiction au cannabis, addiction à l'alcool et maintenant l'addiction au travail : cette dernière serait en plein essor... Cette dépendance s'installe parfois sournoisement.Les américains sont également touchés par cette nouvelle addiction et ont décidé de créer des réunions de workaholics anonymes.Le site workaholics anonymous propose de nombreuses informations et propose 10 questions : répondreMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-14784583591010751752011-09-28T12:34:00.000-07:002011-09-28T12:49:43.990-07:00Handiquesta : un site internet qui propose des offres d'emploi aux personnes handicapéesLe site Handiquesta propose des offres d'emploi dans toute la France pour les personnes en situation de handicap.Ce site permet aussi aux travailleurs handicapés de déposer leur CV.Handiquesta est accessible aux déficients visuels ainsi qu'aux personnes qui présentent une déficience motrice.Tout établissement de plus de 20 salariés doit embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés, les 3 Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-71771226709960054492011-09-20T01:56:00.000-07:002011-09-20T02:01:36.304-07:00Permettre aux citadins surmenés de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce à leur smartphoneL’expérience a vu le jour en Corée du sud :Tesco a eu l’idée de créer un supermarché virtuel dans les couloirs du métro : des rayons virtuels ont été créés dans les couloirs du métro de Séoul, affichant des photos de produit de grande consommation avec un QR code.Le client qui attend le métro, en profite pour scanner les codes des produits qu’il souhaite acheter grâce à une application spécifiqueMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-91153022905755925242011-09-14T13:28:00.000-07:002011-09-16T03:17:24.691-07:00Il n'est pas forcément néfaste de laisser vos collaborateurs utiliser Facebook dans l'entreprise !C'est le titre d'une des nombreuses vidéos que propose Loic Le Meur sur son blog : ce chef d'entreprise français basé à San Francisco anime un blog pour aider les entreprises à promouvoir leur marque sur les médias sociaux.Quelques exemples de titres de vidéos L'usage des médias sociaux en entreprise ;A chaque média social son intérêt ;Faire une veille active sur les médias sociaux ;Désapprendre Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-54775906976746943232011-09-14T13:12:00.000-07:002011-09-15T02:07:37.675-07:00 Des applications iPhone gratuites utiles dans le domaine de la santéCes applications disponibles gratuitement sur Apple Store nous semblent particulièrement intéressantesHOPITAUXPermet d'afficher le service d'urgence le plus proche grâce à la fonctionnalité GPS de l'iPhone. Un clic permet d'afficher l'itinéraire pour se rendre dans cet hôpital.Cette application permet également de trouver des hôpitaux sur des critères de recherches libres, comme sur le site Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-20042962749329300932011-09-14T13:01:00.000-07:002011-10-04T23:30:27.137-07:00Mesurer son influence sur le web 2.0 grâce au Klout scoreLe Klout Score mesure l’influence d'une personne online, via une analyse de sa «résonance» sur les médias sociaux Twitter, Facebook, LinkedIn, Blogger, Tumblr, Flickr, Instagram et bientôt Foursquare, YouTube, et sans doute Google + ?Klout qui intègre déjà 10 réseaux sociaux permet donc aux passionnés du web de mesurer leur influence sur le web 2.0, puisqu'il leur attribue un score...Connaître Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-62478561784509885722011-09-08T01:30:00.000-07:002011-09-08T02:32:25.704-07:00Seulement 6 heures sont consacrées à l’enseignement de la santé au travail dans le cursus d’un médecin ! Ce point a été rappelé par la Commission qui évalue tous les 3 ans le coût de la sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles pour la branche assurance maladie.Le manque de formation des médecins pour identifier les pathologies liées au travail est ainsi pointé par la commission Diricq, ce qu'elle avait déjà noté dans son précédent rapport en 2008.Par ailleurs, ces Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-20226893143190570322011-09-06T02:08:00.000-07:002011-09-06T02:16:29.029-07:00Accompagnement, soins et services à la personne : création d’un brevet d’études professionnelles L’ Arrêté du 18 août 2011 publié au JO du 6 septembre 2011 crée la spécialité « accompagnement, soins et services à la personne » du brevet d'études professionnelles.La première session aura lieu en 2013, tandis que la dernière session du brevet d’études professionnelles « carrières sanitaires et sociales » aura lieu en 2012.Le brevet d’études professionnelles « accompagnement, soins et servicesMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-44064987146555757552011-09-05T00:23:00.000-07:002011-09-05T02:52:54.585-07:00Les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent également bénéficier de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vieL’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie a été instaurée par la loi n°2010-209 du 2 mars 2010 : cette allocation est attribuée :
aux salariés, aux travailleurs non salariés, aux exploitants agricoles, aux personnes qui exercent une activité libérale, au ministre des cultes qui interrompent leur activité professionnelle pour accompagner à domicile une personne en Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-17860676977510815012011-08-29T01:45:00.000-07:002011-08-29T01:57:40.449-07:00Les erreurs à ne pas commettre pour que votre CV retienne l’attention d’un recruteur
Un recruteur passe en moyenne 1 minute sur un CV, il ne lit la lettre de motivation que si le CV a retenu son attention.
Plusieurs études ont été réalisées auprès des recruteurs et ont permis de repérer les erreurs à ne pas commettre dans la présentation de son CV.
Les informations qui figurent dans cet article ont été données à l’occasion de l’émission Club Media RH sur RadioBFM, dimanche 28 Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-71262556735470029332011-08-18T14:45:00.000-07:002011-08-18T15:06:02.113-07:00Etre privé de tous les moyens d'éxécuter son travail peut être considéré comme du harcèlement, le salarié peut obtenir réparation du préjudice...
L'arrêt du 30 mars 2011 de la Cour de cassation, n° 09-41583 décrit une situation de travail qui a été jugée comme étant du harcèlement moral. En effet, les juges ont considéré que l'employeur avait manqué à son obligation contractuelle d'exécution de bonne foi du contrat de travail.
En effet, ce salarié :
avait été privé de secrétaire,
avait du changer de bureau sans raison, alors qu'aucune Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-77233624349278298772011-07-28T23:26:00.000-07:002011-07-28T23:34:16.699-07:00Une salariée qui réalise un don d’ovocytes bénéficie désormais d’une autorisation d’absence qui n’entraîne aucune baisse de sa rémunération Depuis la loi relative à la bioéthique, n°2011-814 du 7 juillet 2011, une donneuse d’ovocytes pourra désormais se rendre aux examens nécessaires tels que la stimulation ovarienne, le prélèvement des ovocytes, sur son temps de travail, tout comme une femme enceinte peut aller passer les examens médicaux relatifs à la grossesse sur son temps de travail ( conformément à l’article L1225-16 du code Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-20012249495790652912011-07-13T04:00:00.000-07:002011-07-13T04:07:05.042-07:00Le forfait jour des cadres est-il en conformité avec la charte européenne des droits sociaux ? Ce régime du “forfait jour des cadres” a été inventé à l’occasion de la réforme des 35H : il consiste à payer les salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés dans l’année et non d’un nombre d’heures travaillées par semaine.A plusieurs reprises, des experts du Comité européen des droits sociaux, CEDS ont mis en cause l’encadrement insuffisant de ce forfait qui permet d’aller jusqu’à 78H Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-47164084504480804242011-06-19T23:39:00.000-07:002011-06-19T23:43:46.076-07:00Revalorisation de l'allocation aux adultes handicapés à partir du 1er septembre 2011Selon le décret n° 2011-658 du 10 juin 2011, le montant mensuel de l'allocation aux adultes handicapés mentionné à l'article L. 821-3-1 du code de la sécurité sociale est porté à 727,61 euros à compter du 1er avril 2011. Il est porté à 743,62 euros à compter du 1er septembre 2011.Obtenir une recopnnaissance de travailleur handicapé.Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-9490236862691279292011-06-17T05:43:00.000-07:002011-06-17T05:52:36.087-07:00La retraite est maintenue à taux plein à 65 ans pour certains travailleurs handicapésLe décret du 31 mai 2011 a précisé quels assurés pouvaient continuer de bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans :Les assurés handicapés dont l’incapacité permanente est supérieure à 50 %.Les aidants familiaux :la durée minimale d’interruption de l’activité professionnelle doit avoir été d’au moins 30 mois consécutifs ;Les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-79757115716790678662011-05-25T01:41:00.000-07:002011-05-25T01:51:48.093-07:00Visite de reprise du travail : la convocation doit être émise par l'employeur et non par le médecin du travail La Cour de cassation précise que la convocation peut être jugée irrégulière si elle est émise par le médecin du travail.Par exemple, dans le cas où c’est le médecin du travail qui a prévu la visite de reprise à l’occasion de la visite de pré reprise.C’est bien à l’employeur qu’incombe l’initiative de la visite médicale de reprise et la convocation du salarié. Ce point est rappelé par l'arrêt n° Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-75256702314795489962011-05-10T06:25:00.001-07:002011-05-10T06:40:44.054-07:00Une application iPhone informe en temps réel sur les risques UV de votre ville : SoleilRisk Cette application gratuite disponible sur Apple store a été créée par le syndicat national des dermatologues à l’occasion de la Journée Nationale de Prévention et de Dépistage des Cancers de la Peau « Soyez sport avec votre peau »Dès l’ouverture de l’application, la carte de France nous localise et nous donne un chiffre compris entre 1 et 11 sur l’échelle UVDès le chiffre 3 , il est Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-382570823019297082011-05-06T04:51:00.000-07:002011-06-27T13:37:47.206-07:00Obligation de réentraînement au travail et de rééducation professionnelle pour les salariés blessés ou malades L’arrêt de la Cour de cassation du 12 janvier 2011, n° 09-70634 précise l’article L. 323-17 du Code du travail :"Tout établissement, tout groupe d'établissements appartenant à une même activitéprofessionnelle, employant plus de cinq mille salariés, doit assurer, après avis médical, leréentraînement au travail et la rééducation professionnelle des malades et des blessés del'établissement ou du Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-66346463303116205892011-04-21T23:01:00.000-07:002011-06-27T13:39:19.400-07:00Documentaliste en santé au travail : un métier en pleine évolution, un travail en réseauLe métier de documentaliste au sein des services de santé a beaucoup évolué depuis 2004, date à laquelle le Réseau d’information en santé au travail , RIST, a été créé : il permet aux documentalistes d’échanger leurs connaissances, de maintenir et développer leurs compétences.Les documentalistes des services de santé travaillent en étroite collaboration avec les médecins du travail et tous les Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-14686681403726337992011-04-20T02:08:00.000-07:002011-04-20T02:24:03.305-07:00Prévenir la violence chez les soignants à l’hôpitalLes professionnels de santé sont victimes d’actes de violence dans le cadre de leur travail à l’hôpital : les directions des établissements de santé doivent s’impliquer pleinement dans la prévention de cette violence qui n’est pas une fatalité. Certaines mesures concrètes ont fait la preuve de leur efficacitéMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-42796732753651103032011-04-19T06:13:00.000-07:002011-06-27T13:41:19.350-07:00Nouvelle norme sur la résistance des gants à la piqure par des aiguilles hypodermiques Ce sont des travaux conduits par l’institut canadien IRSST qui ont permis de définir une nouvelle norme sur la résistance des gants à la piqure par des aiguilles hypodermiques adoptée par l'ASTM International, chargée de mettre en place des standards pour des matériels dans divers secteurs d'activité professionnelle.Les chercheurs qui ont participé aux travaux ont pris en compte le faite que lesMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-52108652368119136092011-04-14T02:06:00.000-07:002011-04-14T02:34:40.743-07:00Le décret qui précise quels sont les facteurs de risques professionnels pris en compte pour la pénibilité est paru C'est le décret n° 2011-354 du 30 mars 2011 qui définit les facteurs de risques professionnels professionnels pris en compte pour la pénibilité, notamment pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite au titre de la pénibilité.Extrait de ce décret :"Les dispositions de cette loi, relatives au suivi des expositions des travailleurs ainsi que celles relatives au droit à la retraite anticipée Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-7135918648129533972011-04-13T07:29:00.000-07:002011-04-13T07:39:49.647-07:00Etre étudiant et manger bio c'est possible et sans se ruiner ! L'association bioconsomacteurs propose un livret pour les étudiants, rempli de conseils pour bien s'alimenter et consommer des produits bio : consommer des produits locaux de saison, acheter si possible en direct, éviter les emballages et privilégier les produits en vrac,préférer les produits bruts aux plats cuisinés, remplacer de temps en temps la viande par des protéines végétales, etcAlors Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-50321327928479925052011-04-10T13:16:00.000-07:002011-04-10T13:24:14.942-07:00Invalidité : les nouveaux arrêts de la Cour de cassation ont des conséquences à la fois pour les employeurs et les salariés2 arrêts de la Cour de cassation viennent poser un nouveau principe : dès qu'un employeur est informé de la mise en invalidité d'un salarié, il doit organiser une visite de reprise du travail avec le médecin du travail. Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-82137809488684365092011-03-22T01:14:00.000-07:002011-03-22T01:35:20.080-07:00Le travail se trouve exclu du champ de la santé puisque l'accès au DMP est interdit aux médecins du travail ! Pourquoi serait-il pertinent de donner l'accès au dossier médical personnel, DMP, au médecin du travail, au même titre qu'aux autres professionnels de santé ?Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-58888410033996282382011-03-21T06:01:00.000-07:002011-03-23T01:08:18.398-07:00Un médecin peut bénéficier de sa retraite complémentaire dès 60 ans s’il est reconnu inapte au travail. L'arrêté du 10 décembre 2010, portant approbation des modifications apportées aux statuts du régime assurance vieillesse complémentaire de la section professionnelle des médecins a été publié au JO du 17 mars 2011.L'article 16 des statuts du régime complémentaire d'assurance vieillesse est désormais ainsi rédigé :"L'inaptitude s'apprécie en déterminant si, à la date de la demande ou à une date Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-89445765325316382342011-03-21T04:37:00.000-07:002011-06-27T13:43:52.671-07:00Liste positive des désinfectants dans le domaine de la santé : produits pour les mains, le matériel, etc Cette liste élaborée par la Société française d'hygiène hospitalière a pour but d'aider les utilisateurs dans la prise en compte des nouvelles normes européennes pour établir les critères de choix des produits désinfectants en fonction des utilisations.Cette liste de 2009 reste valable jusqu'à la parution d'une nouvelle liste en 2011.Des informations actualisées sur les produits commercialisés Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-73307860513597282042011-03-18T00:26:00.000-07:002011-03-18T00:27:43.314-07:00Prudence vis à vis des cigarettes électroniquesLe site internet stop-tabac.ch propose une excellente synthèse sur la cigarette électronique.Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-36148363671722151322011-03-16T00:32:00.000-07:002011-03-16T06:24:51.591-07:00Quelles sont les conséquences de la radioactivité sur l'organisme humain ? La menace de catastrophe nucléaire au Japon inquiète toute la planète : le problème pourrait effectivement concerner le monde entier, puisque des matières radioactives projetées à plus de 1 000 mètres d'altitude peuvent faire le tour du monde.On ne les voit pas, on ne les sent pas mais les particules radioactives peuvent avoir de graves conséquences sur la santé.Les particules radioactives Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-6098031985097314162011-03-11T08:20:00.000-08:002011-06-27T13:46:21.251-07:00Risques pour la santé des produits routiers : les fumées de bitume sont-elles cancérogènes ? Un procès a lieu en région lyonnaise, la famille d’un salarié, décédé d’un cancer de la peau, qui effectuait des travaux routiers ,souhaite faire reconnaitre la faute inexcusable de l’employeur. Les mesures de protection mises en place par cet employeur vis à vis du risque lié à l'exposition au rayonnement solaire, à l'exposition aux fumées de bitume étaient-elles suffisantes ?Les produits Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-76339748380982646822011-03-10T00:28:00.000-08:002011-03-10T00:35:18.345-08:00Harmoniser le dépistage du cancer professionnel chez un travailleur exposé aux poussières cancérigènes du bois De très nombreux professionnels de santé sont concernés par ce dépistage des cancers naso-sinusiens, 80 cas sont reconnus chaque année en maladie professionnelle. Certains signes fonctionnels doivent être connus ainsi que les examens à réaliser chez un travailleur du bois :une nasofibroscopie doit être proposée tous les 2 ans pour le suivi des personnes qui ont été exposées il y a plus de trenteMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-61127315340624125822011-03-04T06:44:00.000-08:002011-03-04T06:49:56.067-08:00Mesures de prévention pour les travaux qui exposent aux fibres céramiques réfractaires Les fibres céramiques réfractaires, FCR, ont été longtemps utilisées pour l’isolation thermique, mais leur utilisation diminue depuis les années 1990.Néanmoins, de nombreux travaux exposent encore à ces fibres minérales artificielles tels que la réparation des chaudières domestiques, le changement des plaquettes de frein, etcSachant que ces fibres sont classées cancérogènes et peuvent pénétrer Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-89827312213185396862011-02-28T03:48:00.000-08:002011-02-28T04:10:36.734-08:00L'inaptitude en 50 questions Un document très intéressant à propos de l'inaptitude au travail est proposé par la Direction régionale de l'emploi et de la formation professionnelle des Pays de Loire : ce document fait l'inventaire des demandes les plus courantes, en matière d'inaptitude, qui parviennent à l'inspection du travail et publie 50 questions-réponses.Le site http://www.atousante.com/ propose également plus de 70 Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-3232124446033438422011-02-26T07:25:00.000-08:002011-02-26T07:31:29.883-08:00Un travailleur à domicile bénéficie des dispositions législatives et réglementaires applicables aux salariés Lorsqu’un employeur remet à un travailleur des travaux à éxécuter à son domicile, il doit établir au moins en 2 exemplaires, un bulletin ou un carnet sur lesquels doivent figurer plusieurs éléments :nature et quantité du travail, la date à laquelle le travail est donné, les temps d’exécution, les prix de façon ou les salaires applicables, lors de la livraison du travail achevé, quelle est la Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-65122312800395727802011-02-25T04:59:00.000-08:002011-06-27T13:49:08.701-07:00Combien de places de médecins du travail aux concours de l’internat en 2011-2012 ? 40 médecins vont être formés par le concours spécial d’internat en médecine du travail, selon l’arrêté du 10 février 2011.Les places se répartissent ainsi :3 en Ile-de-France1 à Strasbourg3 à Besançon4 à Dijon3 à Reims1 à Caen1 à Rouen5 à Lille4 à Clermont-ferrand1 à Grenoble1 à Lyon1 à Saint-Etienne1 à Brest3 à Rennes2 à Aix-Marseille3 à Bordeaux1 à Limoges2 à Toulouse 7 médecins vont être Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-73189900390758347902011-02-23T14:44:00.000-08:002011-02-24T08:05:07.982-08:00Le développement durable va profondément bouleverser l'organisation, le management dans les entreprises : des repères pour agir... Les questions de développement durable sont de plus en plus prises en compte par les entreprises. Mais le développement durable est en conflit avec les habitudes, les budgets des entreprises, il impacte peu à peu tous les collaborateurs de l'entreprise. Le DD, développement durable, ne doit pas être porté uniquement par la direction mais bien par l'ensemble des collaborateurs d'où la Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-72858848169806289302011-02-17T07:39:00.000-08:002011-02-17T07:48:15.636-08:00Une infirmière peut-elle revendiquer le droit au maintien d’une astreinte et s’opposer à sa suppression ? La suppression d’une astreinte constitue t-elle une modification du contrat de travail ou une simple modification des conditions de travail ?Dans une jurisprudence de la Cour de cassation, pourvoi n° 08-44092 du 13 juillet 2010, une infirmière effectuait des astreintes en vertu d’un accord d’entreprise. Or ces astreintes ont été supprimées par l’employeur.La Cour de Cassation a réitéré, dans cetMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-74173537993231787372011-02-15T07:36:00.000-08:002011-06-27T13:51:42.394-07:00Les employeurs de plus de 10 salariés devront nécessairement transmettre par voie électronique à Pôle emploi l’attestation d’assurance chômage L’attestation remise au salarié à la fin de son contrat de travail devra être transmise, sans délai, par voie électronique à Pôle emploi, par l’employeur. Cette attestation permet au demandeur d’emploi d’exercer ses droits aux allocations chômage.Cette mesure prendra effet au 1 janvier 2012 pour les employeurs de plus de 10 salariés elle est instaurée par le Décret n° 2011-138 du 1er février Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-25581686771677604732011-02-13T12:13:00.000-08:002011-02-13T12:23:33.209-08:00Que faire du mercure lorsqu'un thermomètre médical se casse ? Les thermomètres médicaux à mercure sont interdits à la vente depuis 1998 mais beaucoup sont encore utilisés et le Centre antipoison-centre de toxicovigilance de Lyon, par exemple, doit souvent répondre à cette question :que faire lorsqu'un thermomètre à mercure est cassé au domicile ?il faut ramasser le mercure mais jamais avec un aspirateur car le mercure serait alors diffusé secondairement Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-46792314024350962182011-02-11T02:46:00.000-08:002011-02-11T02:53:16.749-08:00Une entreprise doit-elle acheter un défibrillateur automatisé externe ,DAE ? Les employeurs posent très fréquemment cette question aux médecins du travail.Notre confrère, Gilbert Prost, fondateur du SAMU de LYON, qui a une grande expérience de l'urgence, est actuellement médecin du travail et nous donne son avis : une entreprise doit-elle faire l'acquisition d'un défibrillateur automatisé externe, DAE ?Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-37634547061630769712011-02-08T07:25:00.000-08:002011-02-08T07:35:40.886-08:00Un fonctionnaire pourra désormais exercer, de nombreuses activités accessoires en complément de son activité professionnelle Ce décret n° 2011-82 attendu depuis plus d'un an a été publié le 22 janvier : il étend la liste des activités accessoires fixée par l'article 2 du décret du 2 mai 2007 ; Il prend en compte les activités sportives, les activités d'encadrement et d'animation ainsi que les activités de services à la personne.Activités accessoires autorisées : expertise et consultation ;enseignement et formation ; Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-74438373978869309852011-02-06T05:23:00.000-08:002011-02-06T05:40:17.409-08:00Ne portez jamais des chaussures trop petites, il n'y a rien de pire qu'un sourire crispé Cette phrase est extraite du dresscode pour les salariés de la banque suisse UBS.La direction de cette banque vient en effet d'éditer un dresscode à l'attention de l'ensemble des collaborateurs considérant que le vêtement est le vecteur essentiel de la communication non verbale.La banque aurait versé un forfait aux salariés qui participent à la phase pilote de cette opération. En Suisse, Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-23649610446725206752011-02-03T07:37:00.000-08:002011-02-03T07:42:50.849-08:00Quelles conditions devra remplir un salarié pour bénéficier d’un départ anticipé à la retraite au titre de la pénibilité ? Les projets de décrets ont été publiés et listent les conditions à remplir pour qu’un salarié puisse bénéficier d’un départ à la retraite à 60 ans donc avant l’âge légal de la retraite, désormais fixé à 62 ans.Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-37677776010643319942011-02-02T01:42:00.000-08:002011-02-02T01:52:41.847-08:00Un pourvoi adressé au greffe par télécopie n’est pas recevable ! Pour la première fois, la Cour de cassation se prononce sur l'irrecevabilité d'un pourvoi formé par télécopie dans un arrêt du 7 juillet 2010, n° de pourvoi 09-60458."Attendu qu'aux termes de ce texte, le pourvoi est formé par une déclaration orale ou écrite que la partie, ou tout mandataire muni d'un pouvoir spécial, fait, remat ou adresse par pli recomandé au secrétariat de la juridiction qui Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-38605390059847710362011-01-31T04:22:00.000-08:002011-01-31T04:36:05.125-08:00Les contrats des complémentaires santé lancés en 2011 devront être plus clairs ! C'est bien connu, ces contrats des complémentaires santé sont souvent difficiles à déchiffrer.L'Union national des organismes complémentaires d'assurance maladie, UNOCAM, s'engage donc à clarifier les contrats des complémentaires santé et vient de publier un guide pratique et un glossaire.Les contrats devront désormais indiquer des forfaits en euros pour les garanties optiques et dentaires, de Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-90078432996723473312011-01-29T08:33:00.000-08:002011-01-29T08:46:14.953-08:00Un agriculteur se suicide chaque jour... Il n'existe pas de statistiques officielles mais il y a environ 1 agriculteur qui se suicide chaque jourLes agriculteurs exploitants sont les plus touchés par les décès par suicide avec un risque relatif plus de 3 fois supérieur à celui des cadres pour les hommes et plus de 2 fois supérieur pour les femmes, selon la cohorte Cosmop, suivie par l'INVS qui propose une description des différentes Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-51660669465343318962011-01-28T05:47:00.000-08:002011-06-27T13:54:35.268-07:00Tournage d’une cascade pour un film : la sécurité ne doit pas être négligée… Lors du tournage d’une cascade pour un film un cameraman a été victime d’un accident du travail mortel et le pilote du véhicule et des accessoiristes ont été blessés.L'arrêt de la Cour de cassation du 11 mai 2010, n° de pourvoi 09-85130 précise que la société de production a été reconnue coupable d’homicide involontaire puisqu’elle a soumis les personnes qui participaient au tournage à une Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-90439239326744687132011-01-26T02:34:00.000-08:002011-01-26T02:45:23.570-08:00Nouvelles obligations pour les employeurs lorsque des salariés sont exposés à une pression relative supérieure à 1000 hectopascals dans leur travail Le décret 2011-45 du 11 janvier 2011 liste les obligations des employeurs lorsque les salariés sont amenés à travailler en milieu hyperbareMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-79567210047070331352011-01-25T04:32:00.001-08:002011-01-25T04:38:13.552-08:00Un salarié classé en invalidité 2ème catégorie est moins indemnisé par les compagnies d’assurances s’il est licencié… L'indemnisation versée par la Prévoyance est supérieure quand le salarié reste à l’effectif de l’entreprise.En effet, quand le salarié en invalidité 2ème catégorie est licencié, il est alors indemnisé sur la base d’une rémunération nette par la prévoyance alors que s’il demeure à l’effectif de l’entreprise il est indemnisé sur la base d’une rémunération brute, ce qui est donc nettement plus Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-27705346151191179532011-01-24T13:59:00.000-08:002011-01-24T14:11:31.347-08:00Manger bio au restaurant d'entreprise ! La restauration collective s'intéresse de plus en plus aux produits issus de l'agriculture biologique.Pour faciliter l'approvisionnement des restaurants collectifs, des régions mettent en place des annuaires des producteurs, transformateurs et distributeurs de produits biologiques : annuaire des fournisseurs bio pour la restauration collective en Rhône-Alpes.Le portail internet de l'agriculture Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-86103906970084770392011-01-22T14:39:00.000-08:002011-06-27T13:56:52.855-07:00Abolition des horaires de travail : révolution dans le monde du travail avec le système ROWE Créé en 2003, le système ROWE, « results only work environnement », ce qui signifie en français « environnement de travail prenant en compte les seuls résultats » abolit toute notion de temps de travail, puisque seuls les objectifs à atteindre comptent…Ce sont 2 femmes qui sont à l’origine de cette méthode, toutes deux salariées de l’entreprise Best Buy, très importante société américaine de Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-31340743241922447332011-01-17T05:58:00.000-08:002011-01-17T06:45:13.757-08:00Accoucher dans la douleur crée de mauvaises conditions de travail pour les sages-femmes ! Des mesures de bruit ont été réalisées dans un hôpital suédois, puisque les sages femme se sont plaint auprès du service de santé au travail du bruit provoqué par les cris des femmes en train d’accoucher .Dans 25% des cas, le niveau sonore dépassait la limite d’exposition professionnelle fixée à 115 dB, ce niveau de bruit est proche de 120 dB, qui caractérise le seuil d’audition douloureuse.Le Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-11074011847122231502011-01-16T09:43:00.000-08:002011-06-27T13:58:53.611-07:00Utilisations des colorations pour cheveux : recommandations de l'Afssaps pour diminuer le risque d'allergie L'Afssaps vient de publier des recommandations à propos du bon usage des colorations capillaires permanentes :ces « teintures d'oxydations » peuvent provoquer des réactions allergiques, par exemple un eczéma au niveau de la zone de contact avec la coloration.Ces recommandations sont disponibles à la fois pour les consommateurs et pour les professionnels de la coiffure afin de réduire Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-5640182531369972372011-01-13T04:45:00.000-08:002011-01-13T04:56:24.015-08:00Responsabilité des médecins du travail : 4 plaintes au pénal La responsabilité des médecins du travail a été recherchée dans le cadre de la surveillance de salariés susceptibles d’avoir été exposés à l’amiante dans les hôpitaux.Ces plaintes sont rapportées par le Sou médical qui a publié son rapport « risques des professions de santé en 2009 ».Les médecins du travail ont adressé 8 déclarations au cours de l’année 2009 : 4 plaintes au pénal, 3 plaintes Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-28511805682447764052011-01-10T06:51:00.000-08:002011-06-27T14:02:00.422-07:00Travaux pénibles : nouvelles obligations pour les entreprises La loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 aborde la pénibilité du parcours professionnel, l’exposition des salariés à des facteurs de pénibilité et crée de nouvelles obligations pour les employeurs : une fiche d’exposition devra désormais être réalisée lors de l’exposition à certaines contraintes physiques, environnement physique agressif, certains rythmes de travail, etcSi l’on se réfère au Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-50653773478326449482011-01-05T13:13:00.000-08:002011-01-05T13:25:19.978-08:00Un assuré en arrêt maladie ne peut pratiquer un sport que si médecin l'a expressément précisé. Le médecin doit avoir précisé que l'assuré est autorisé à pratiquer un sport durant son arrêt maladie, y compris si les sorties sont libres sinon la Sécurité sociale peut retenir la totalité ou une partie des indemnités journalières. Il en est de même pour exercer un mandat au cours d'un arrêt de travail.Ce point est confirmé dans les jurisprudences qui rappellent les articles du code de la Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-22295144482970990922011-01-03T02:16:00.000-08:002011-01-03T02:21:45.647-08:00Retraite progressive dans le régime général : le dispositif est maintenu en 2011 Le Décret n° 2010-1730 du 30 décembre 2010 pérennise le dispositif de retraite progressive qui prenait fin au 31 décembre 2010 : la retraite progressive a été instaurée par la loi 88-16 du 5 janvier 1988, et modifié par la loi 2003-775 du 21 août 2003 ."L'assuré peut ainsi cumuler une fraction de sa pension de vieillesse et une activité à temps partiel, et améliorer ses droits à retraite futurs,Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-8101159794464763802010-12-29T07:32:00.000-08:002010-12-29T07:47:14.945-08:00Aide financière de 1 200 € pour passer le permis de conduireNe pas être en possession d'un permis de conduire peut empêcher de trouver un emploi : c'est pour cette raison que Pôle emploi propose une aide de 1 200 € pour passer le permis aux personnes qui remplissent certaines conditions.Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-74958335926511033622010-12-22T05:53:00.000-08:002011-06-27T14:04:07.616-07:00Réanimation d’urgence : le massage cardiaque seul est aussi efficace que s’il est associé à la ventilation au bouche à bouche ! Peu d'études avaient été conduites à ce jour.Une étude publiée dans le New england journal of medicine en juillet 2010 a inclus plus de 1 900 patients dans deux villes américaines et à Londres et a étudié la survie à la sortie de l'hôpital de ces patienst victimes d'arrêt cardiaque de cause purement cardiaque.Aucune différence de survie n'a été constatée chez les patients qui ont bénéficié de Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-55059618545652856292010-12-21T08:02:00.000-08:002010-12-21T08:19:11.700-08:00Comment se reconvertir en médecin du travail quand on a exercé la médecine au moins pendant 3 ans ? Le concours spécial d'internat en médecine du travail donne accès aux médecins français et européens au 3ème cycle des études médicales de médecine du travail.L’arrêté du 14 décembre paru au JO du 21 décembre 2010 précise que les inscriptions doivent être réalisées entre le 1er et le 30 mars 2011 pour le concours 2011-2012 qui se déroulera le 15 juin 2011 de 10 heures à 15 heures.Les candidats Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-6709377077734568132010-12-15T13:09:00.000-08:002011-06-27T14:06:07.448-07:00Refus d'indemnisation d'un temps partiel thérapeutique : responsabilité du médecin prescripteurUne patiente n'a pas perçu d'indemnités journalières de la part de la Sécurité sociale alors que son médecin traitant lui avait prescrit un temps partiel thérapeutique parce que ce temps partiel thérapeutique ne faisait pas suite à un arrêt maladie.La temps partiel thérapeutique a donc été rejeté au plan administratif par la caisse de Sécurité sociale, aucune indemnité journalière n'a été versée Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-9309882413211095782010-12-15T00:41:00.000-08:002011-06-27T14:10:34.686-07:00Sélection d’indicateurs pour les risques psychosociaux Les risques psychosociaux sont des risques pour la santé mentale mais également physique, créés au moins en partie par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques.Cette sélection provisoire d’indicateurs est proposée par la DARES, direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques.Au total ce sont 6 catégories d’indicateurs qui ont été sélectionnés parmi Marie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6046688246765832794.post-7822377322429089532010-12-12T23:47:00.001-08:002010-12-12T23:57:49.534-08:00Améliorations proposées pour la rupture conventionnelle du contrat de travail Il est désormais très facile pour un employeur et un salarié de rompre, d’un accord mutuel, le contrat de travail., grâce à la rupture négociée du contrat de travail.Cette procédure a rencontré un vif succès puisque ce sont plus de 350 000 procédures qui ont été réalisées depuis l’instauration de la loi en 2008.Des propositions d’amélioration de cette procédure ont été proposées récemment par leMarie-Thérèse GIORGIOhttp://www.blogger.com/profile/04522191529435669612noreply@blogger.com0